Staż był okazją do integracji pracowników dwóch jednostek oraz wymiany informacji o stanie badań w ramach kluczowych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce i Chorwacji. Uczestnicy spotkania podzielili się doświadczeniami badawczymi, opowiedzieli o swoich aktualnie realizowanych projektach badawczych i szansach połączenia sił w ramach współpracy międzynarodowej. Każdy z uczestników spotkania integracyjnego miał możliwość zaprezentowania własnych osiągnięć, planów i pomysłów badawczych.
Podczas zorganizowanego przez instytucję goszczącą seminarium naukowego zespół z KZZL WZ UŁ przedstawił założenia projektu „Generation Alpha/(Z)Alpha: Expectations and experiences from professional life” oraz wyniki badań przeprowadzonych w Polsce. Dla uczestników seminarium szczególnie interesujące były zagadnienia neuroróżnorodności, corporate sustainability i zielonego zarządzania zasobami ludzkimi, a także work-life balance. Wnioski z prowadzonych badań w Polsce okazały się inspirujące i angażujące dla słuchaczy. Dyskutowano o możliwościach zaadaptowania zaprojektowanych przez zespół z Polski narzędzi badawczych do chorwackich warunków.
Odbywające się w ramach stażu spotkania pokazały, że badacze borykają się z podobnymi trudnościami w realizacji projektów badawczych. Jednakże wspólny zakres badań nad problematyką zarządzania ludźmi oraz zintegrowanie zespołów pozwoliło na wygenerowanie pomysłów i propozycji kontynuowania współpracy badawczej i wypracowania trwałych relacji naukowych.
Współpraca zespołu z Polski z zespołem chorwackim jest możliwa dzięki działalności Uniwersytetu Łódzkiego i Uniwersytetu w Zagrzebiu w sieci UNIC. Kierownikiem projektu realizowanego w ramach programu „Krótkoterminowe wyjazdy naukowców do Uczelni zrzeszonych w sieci UNIC” (Chorwacja) była dr Patrycja Mizera-Pęczek. W stażu badawczym wzięli udział: dr Patrycja Mizera-Pęczek, dr hab. Katarzyna Wojtaszczyk, prof. UŁ, dr Izabela Różańska-Bińczyk, dr Marzena Syper-Jędrzejak oraz dr Paweł Łuczak.
Redakcja: Wydział Zarządzania UŁ